臨時(shí)工指的是雇傭單位為了應(yīng)對(duì)臨時(shí)性工作需要而雇傭的工人，臨時(shí)工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作方式等都是由用人單位決定的，臨時(shí)工的用工期限通常不超過6個(gè)月。

勞務(wù)派遣是指用人單位將自己的用工需求通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行外包，并由勞務(wù)派遣公司向派遣員工支付工資，勞務(wù)派遣員工在用人單位的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，但勞務(wù)派遣公司對(duì)其管理和人事關(guān)系處理。

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臨時(shí)工與勞務(wù)派遣都是企業(yè)用工的形式，但它們也存在著一些區(qū)別。
1.用工關(guān)系不同
臨時(shí)工與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同，用人單位對(duì)臨時(shí)工的管理和人事關(guān)系處理。而勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司對(duì)其管理和人事關(guān)系處理。
2.用工期限不同
臨時(shí)工的用工期限通常不超過6個(gè)月，而勞務(wù)派遣員工的用工期限通常不超過2年。
3.用工方式不同
臨時(shí)工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作方式等都是由用人單位決定的，而勞務(wù)派遣員工在用人單位的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。